Ledarskap och Förändring

Vi tror att allt ledarskap börjar hos individen. Med era medarbetare i centrum hjälper vi er att skapa en modern, trygg, och framgångsrik organisation.

Vårt erbjudande

Ta interimschefsroller som till exempel CIO, utvecklingschef eller engineering manager/teamchef.

Arbeta som förändringsledare/projektledare för centrala förflyttningar, t.ex digitala transformationer eller införande av nya arbetssätt.
Arbeta som agil coach / teamcoach för att lyfta er egen förmåga och effektivisera utvecklingen.
Individuell coachning och personlig utveckling för chefer.
Rekrytering och organisationsutveckling.
Utbilda, föreläsa och hålla workshops inom modernt och välfungerande ledarskap.

Vår syn på ledarskap och förändring

Vi har lett många förändringsresor och varit chefer i utmanande situationer. Våra seniora ledare kan agera inom alla delar och nivåer av er organisation, exempelvis som interimschef, produktledare, designledare och förändringsledare.

Vi tror att bra ledarskap skapar förutsättningar för människor att lyckas och trivas — även när förändringens vindar blåser. Genom att vara trygga i oss själva kan vi sprida tydlighet, motivation och handlingskraft till de organisationer och team vi leder. Det ger hållbara resultat.

Riktig förändring utifrån etablerade mönster

Marknader förändras snabbare än någonsin. Kundernas behov utvecklas, konkurrenterna agerar snabbt och traditionella arbetssätt räcker inte längre. För att fortsätta växa och vara relevanta behöver organisationer tänka nytt — både kring affärs- och produktutveckling, men också kring kultur, ledarskap och arbetssätt.

Utmaningen

Många förändringsresor startar med höga ambitioner men misslyckas ändå med att ge önskad effekt. Det är lätt att fastna i gamla mönster eller hamna snett på vägen.

Kanske känner du igen dig i att:

Organisationen jobbar i silos – besluten tar tid, idéer fastnar och innovationen stannar av.
Förändring sker stötvis i projektform och rinner ofta ut i sanden.
Insikter fastnar i rapporter och används inte.
Kundfokus är mer en vision än ett konkret arbetssätt.
Teamen blir fokuserade på lösningar snarare än på önskade effekter.

Resultatet? Missade möjligheter, långsammare tillväxt och produkter och tjänster som inte levererar sin fulla potential.

Vår approach för lyckade förändringsresor

Vi hjälper er att utveckla en modern kultur, en tydlig värdegrund och effektiva arbetssätt som håller över tid. På vägen balanserar vi förändring och förnyelse med att ta hand om de befintliga strukturerna inom ledning, design, produkt, teknik, ekonomi och HR.

Vår approach bygger på:

Insiktsdriven strategi – vi skapar en tydlig riktning som går att agera på.
Samarbete – vi jobbar tätt med er, inte åt er.
Anpassade modeller – vi utgår från vedertagna metoder men formar dem efter ert sammanhang.
Iterativt och agilt förändringsarbete – små steg, tidig effekt och ständig anpassning.
Hållbar implementering – vi fokuserar på att skapa förändring som lever vidare.

Utveckling och förflyttning löper som en röd tråd genom våra uppdrag, och förändringsledning finns alltid som en central komponent.

Vårt arbete skapar effekt

Ökad effektivitet genom bättre samarbete

Nöjdare medarbetare genom tydligt ledarskap

Lägre kostnader genom lyckade förändringsresor

Behöver du en erfaren interimschef?

Vi är seniora ledare med många olika inriktningar – produkt, design och agilt och är vana att ta interimchefsuppdrag oavsett om det är på strategisk, taktisk eller operationell nivå. Vi har haft uppdrag inom till exempel bank, försäkring, mode, och transport - i allt från startups till myndigheter och internationella företag.

Vi hjälper till med:

Operativa chefsroller på alla nivåer i företag exempelvis CIO, utvecklingschef eller teamchef.
Vi hjälper företag med förflyttningar och förbättringar vid sidan av den konkreta rollen, exempelvis agila förflyttningar.
Stöttar team och medarbetare i deras gemensamma och personliga utveckling.
Rekrytering och organisation.